Generasi milenial Indonesia di dalam dunia kerja memberikan warna tersendiri. Hal tersebut penting dilakukan untuk memaksimalkan potensi mereka sebagai pekerja. Karena demi mencapai target perusahaan, lebih baik untuk mencari solusi “sama-sama menang” dibandingkan mempertahankan konsep kerja perusahaan yang konvensional. Mengelola karyawan agar bertahan dan terus bekerja secara optimal di perusahaan dapat menjadi suatu tantangan tersendiri. Mengelola karyawan merupakan sesuatu yang vital, itulah mengapa perusahaan sebaiknya memprioritaskan hal ini dalam target capaian perusahaan. Jika karyawan diposisikan sebagai aset berharga bagi perusahaan, maka Anda akan berupaya semaksimal mungkin untuk bisa mengelola karyawan dengan baik.
Namun di sisi lain, tantangan bagi generasi milenial adalah ekspektasi pekerjaan yang lebih bernilai secara realistis. Milenial ingin terlibat langsung dalam proyek-proyek besar, menguji mental mereka dan menjadi bagian dari pencapaian besar.
Nah untuk menyeimbangkan semua hal tersebut, pastikan Anda sebagai seorang pemimpin paham bagaimana cara memimpin karyawan milenial. Lalu bagaimana langkah tepat yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk mengelola dan mempertahankan karyawan di era milenial ini? Simak dan perhatikan:
Cara mengelola karyawan milenial
- Mencari karyawan yang sesuai dengan bidang kerja pada perusahaan Anda
- Merancang sistem kepangkatan dan gaji, sehingga karyawan akan memiliki jenjang karir yang menjamin masa depan karir
- Mengadakan pelatihan ataupun kegiatan yang dapat menambah wawasan bagi karyawan danmengutamakan menjaga loyalitas dan keakraban sesama karyawan
- Memberikan tunjangan selain gaji pokok
- Menjamin keselamanatan kerja karwayan
- Memberikan reward untuk mengacu dan menjaga kinerja karyawan
Karyawan muda menginginkan hal yang sama dengan karyawan lainnya. Itu adalah kesempatan untuk menghasilkan uang dengan melakukan sesuatu yang berarti bagi perusahaan.
Baca Juga : Prestasi Yang Diraih Dedi Vitra Johor
Sobat, Di ASB INDONESIA kamu bisa mendapatkan seminar, pelatihan, training yang berkaitan dengan motivasi untuk karyawan maupun pimpinan perusahaan. Sobat tentunya, bisa mengikuti salah satu training Motivation At Work For Produktivity yang akan dipandu langsung oleh The Great Motivator & trainer In Indonesia.
