Kinerja karyawan berpengaruh secara langsung pada perkembangan perusahaan. Agar mudah mencapai tujuan yang akan di capai oleh perusahaan, tentu mempekerjakan karyawan dengan kinerja terbaik dan handal menjadi keutamaan. Penilaian kinerja yang efektif menargetkan kemampuan dan keterampilan karyawan untuk melaksanakan tugas pekerjaannya. Dalam hal ini diperlukan tolok ukur yang objektif...