Karyawan anda lesu, kehilangan semangat dalam bekerja, jenuh dengan rutinitas yang dijalani. Sehingga berpengaruh pada kinerja karyawan yang mulai turun. Bahkan berpengaruh pada profit perusahaan anda. Jika ini terjadi dalam kurun waktu lama tentunya perusahaan anda sedang dalam kondisi bahaya bukan?
Lalu tindakan apa yang harus anda lakukan, agar motivasi kerja karyawan kembali membara ?
Anda bisa lakukan hal ini pada karyawan anda, cobalah untuk jadi pendengar bagi karyawan anda. mendengarkan semua keluh kesah terkait pekerjaan yang sulit mereka selesaikan, temukan solusi dengan berdiskusi. Jika seperti ini maka karyawan anda akan lebih nyaman dan semangat sebab tidak ada tekanan dan selalu ada kerja sama team. Nah, cara ini bisa anda gunakan untuk mengatasi kinerja karyawan yang menurun.
Tapi setelah lakukan hal ini yang terjadi hampir sama saja, karyawan anda masih tetap tidak punya motivasi kerja. Mereka bekerja ketika anda ada diperusahaan, jika anda berada diluar perusahaan semangat dan motivasi kerja kembali down.
Jangan khawatir sobat dahzyat, ibarat kata pepatah tidak satu jalan menuju roma. Jika tidak berhasil dengan cara pertama, cobalah untuk cari jalan kedua. Sebagai pimpinan perusahaan anda tidak boleh kehabisan idea tau menyerah dengan kondisi karyawan yang tidak bersemangat. Nah, anda bisa gunakan cara berikut untuk meningkatkan motivasi kerja, untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan tentunya untuk tingkatkan kembali semangat team anda bisa dengan lakukan permainan/games yang menarik. Pastinya games yang dimainkan bermanfaat dan bisa tingkatkan kembali loyalitas dari karyawan.
Berikut beberapa permainan yang bisa anda lakukan, untuk kembalikan motivasi dalam bekerja :
- What is my name
Dimana permainan ini bisa menunjang kreatifitas, keakraban, dan keaktifan dari karyawan anda. Dalam permainan ini anda bisa menggunakan kertas dan satu pulpen. Cara bermainnya yakni dengan menulis nama, atau gambar apapun dan tempelkan pada teman yang ditargetkan. Anda bisa isyaratkan dengan tingkah laku atau gaya apapun. Lalu target harus menebak apa gambar atau isi tulisan dari kertas tersebut.
- The trust walk
Dimana permainan ini terdiri dari dua orang dari masing-masing kelompok , salah satunya harus tutup mata dan rekan satu lagi berikan instuksi untuk tuntun sampai ke tujuan yang telah ditetapkan. Permainan ini bertujuan untuk latih kepercayaan dan kekompakan dari karyawan anda.
Ikuti Pelatihan dan Motivasi Karyawan
- Blind drawing
Anda bisa lakukan permainan menarik ini sebelum rapat mingguan, cobalah kelompokkan karyawan untuk terdiri dari dua orang perkelompok. Sehingga terdiri jadi beberapa kelompok. Kemudian setiap kelompok duduk dengan belakangi rekan main dengan memegang sebuah gambar yang harus ditebak oleh rekannya. Lalu rekan yang memegang kertas, tuliskan jawaban dari gambar yang diambil oleh rekannya. Pemain ini tidak boleh gunakan kata kata tapi hanya dengan gerakan.
Contohnya, ambil gambar gajah dan semut, lalu salah satu anggota melakukan gerakan untuk ditebak, dan anggota satu lagi gambar disebuah kertas.
Cukup menarik bukan, nah anda bisa terapkan agar motivasi kerja para karyawan kembali meningkat. Selain itu anda juga bisa terapkan cara yang sering digunakan oleh perusahaan pada umumnya yakni berikan reward pada karyawan yang lakukan pencapaian target dengan baik. Ini sebagai bukti kalau anda menghargai usaha yang mereka lakukan.
Selain itu anda juga bisa dapatkan pelatihan Motivation At Work For Productivity dari ASB Indonesia atau klik tombol WA di pojok kanan bawah untuk konsultasi dan juga nantainya akan di pandu oleh
