Lingkungan kerja yang nyaman tentunya jadi dambaan semua karyawan diperusahaan anda. Selain itu sebagai pimpinan anda punya kewajiban untuk selalu berikan motivasi karyawan kepada seluruh team di perusahaan anda agar selalu semangat dan tercipta lingkungan kerja yang nyaman. Lingkungan kerja nyaman, karyawan bersemangat maka akan berpengaruh pada kinerja karyawan anda.
Tapi masih banyak dari karyawan anda yang lesu dalam bekerja, kurang berambisi, sehingga target dari perusahaan belum tercapai. Lalu bagaimana cara agar bisa meningkatkan kembali semangat karyawan anda?
Nah, disini hal yang diperlukan oleh karyawan anda adalah motivasi, dimana dengan adanya motivasi maka karyawan anda akan terdorong kembali untuk semangat dalam bekerja.
Selain itu anda juga bisa lakukan hal sebagai berikut untuk tingkatkan kembali semangat kerja team di perusahaan anda :
- Laksanakan pelatihan atau seminar motivasi
Setiap karyawan atau team yang ada diperusahaan anda tentu punya skill dan kemampuan yang berbeda-beda. Sehingga terkadang ada beberapa dari karyawan yang terkendala dalam selesaikan tugas dan tanggung jawabnya. Nah, hal ini jadi penyebab semangat dari team anda turun. Maka dari itu anda bisa lakukan pelatihan atau seminar motivasi yang bertujuan untuk pengembangan kualitas dari karyawan anda. Secara tidak langsung pelatihan ini juga bisa tingkatkan produktivitas team anda dalam bekerja dan point yang paling penting semangat kerja mereka kembali naik.
- Jadilah atasan teladan
Baca Juga : CARI TAHU STANDAR PENILAIAN KARYAWAN PERUSAHAAN
Sebagai atasan anda adalah contoh bagi karyawan anda, maka dari itu anda juga tidak boleh semena-mena dalam buat peraturan pada karyawan anda. Jika semena-mena maka tentu ini akan buat karyawan anda jadi tidak semangat dalam bekerja. Karyawan anda akan lebih nyaman jika atasan atau pimpinannya berikan teladan dan etos kerja yang positif dan baik. Salah satu teladan yang bisa anda contohkan kepada karyawan, misalnya datang dikantor tepat waktu, lakukan tugas sesuai yang ditargetkan. Selain itu anda juga harus bersikap ramah dan sabar sebagai atasan dalam hadapi karyawan anda.
- Luangkan waktu hiburan dengan karyawan
Anda juga bisa kembalikan semangat karyawan anda dengan sesekali ambil waktu liburan bersama. Misalnya seperti makan bersama, habiskan akhir pekan bersama. Dengan hal seperti ini maka semangat karyawan anda akan meningkat kembali. Semangat kerja yang baik, tentunya juga akan hasilkan hal yang maksimal juga bukan. nah, anda bisa terapkan hal ini jika karyawan anda butuh suntikan semangat kerja.
Suntikan semangat juga bisa didapatkan dari pelatihan motivasi sales seperti Motivation At Work For Productivity dari ASB Indonesia atau klik tombol WA di pojok kanan bawah untuk konsultasi.
