Di era target tinggi, persaingan bisnis semakin ketat. Setiap perusahaan dituntut bukan hanya memiliki karyawan yang rajin bekerja, tetapi tim yang benar-benar tangguh menghadapi tekanan. Sayangnya, banyak tim di perusahaan hanya bekerja sekadar menyelesaikan tugas harian. Begitu ada masalah, beban tambahan, atau target yang mendadak naik, performa langsung turun drastis. Pertanyaanny...

Ditulis oleh Dedi Vitra Johor – ASB Indonesia Training karyawan sudah menjadi bagian penting dalam strategi pengembangan perusahaan. Banyak pimpinan menyadari bahwa karyawan yang terus belajar akan memberi dampak positif pada produktivitas, loyalitas, dan pertumbuhan bisnis. Namun, faktanya tidak semua program training menghasilkan perubahan nyata. Ada perusahaan yang sudah berinve...

Ditulis oleh: Dedi Vitra Johor – ASB Indonesia Di banyak perusahaan, ketika omzet turun atau target tidak tercapai, solusi yang sering diambil adalah menambah strategi marketing, menaikkan anggaran promosi, atau memperketat pengawasan operasional. Semua langkah itu penting, tapi ada satu faktor sederhana yang sering dilupakan: motivasi karyawan. Padahal, karyawan yang termotiva...

Dalam dunia bisnis yang serba cepat, banyak perusahaan berfokus pada skill teknis karyawan. Mereka rajin mengadakan pelatihan software, workshop manajemen, hingga sertifikasi. Semua itu tentu penting. Namun, ada satu faktor krusial yang sering terabaikan: karakter kerja. Karyawan dengan keterampilan hebat tetapi minim disiplin, integritas, dan tanggung jawab, pada akhirnya justru bisa...

Ditulis oleh Dedi Vitra Johor – ASB Indonesia, Pengusaha | Motivator Banyak perusahaan masih memahami motivasi hanya sebatas “membangkitkan semangat”. Mereka mengundang motivator, menggelar seminar sehari penuh, suasana meriah, karyawan berteriak penuh energi. Tapi setelah itu? Dalam beberapa minggu, semangat kembali luntur. Target kerja tetap terasa berat, konflik antar tim muncul la...

Oleh : Dedi Vitra Johor Di banyak perusahaan, kita sering menjumpai karyawan yang sebenarnya pintar, cekatan, dan punya skill teknis mumpuni. Mereka menguasai pekerjaan, bahkan menjadi “andalan” dalam tim. Namun anehnya, ketika bicara soal pengembangan karier—naik jabatan, memimpin tim, atau diberi tanggung jawab lebih—mereka justru mandek. Pertanyaannya: Kenapa bisa begitu? Jaw...

Oleh : Mr. Dedi Vitra Johor* DALAM dunia bisnis dan kehidupan profesional, motivasi sering kali dianggap sebagai bahan bakar utama untuk mencapai kesuksesan. Namun, tidak sedikit orang yang skeptis dan bertanya, “Apa iya motivasi itu penting? Bukankah kenyataannya tidak seindah kata para motivator?” Pertanyaan ini wajar muncul, terutama di tengah tantangan nyata yang dihadapi banyak p...

Langit Kota Padang sore itu berwarna jingga keemasan, seolah ikut menyaksikan perjalanan seorang anak muda kurus kerempeng-(jika angin berhembus kuat ia akan terbang), yang penuh dengan kekonyolan dan mimpi-mimpi besar. Saya jojo seorang siswa SMA 3 Padang yang awalnya bercita-cita masuk AKABRI ( Sekarang AAD), namun akhirnya menempuh jalan hidup yang sama sekali berbeda. Masuk ke ...