06 Dec 2021

4 Cara Kreatif Kelola Motivasi Kerja Sales Team

Hallo sobat dahzyat

Seorang karyawan tentu ingin berikan yang terbaik untuk perusahaan tempat anda bekerja bukan, Target tercapai, pimpinan pun puas dengan kinerja yang dilakukan. Namun semuanya tidak semudah yang dibayangkan, pasang surut motivasi kerja sering terjadi, apalagi pada sales team yang sulit untuk dapatkan calon konsumen.

Agar motivasi kerja bisa terjaga dengan baik, pimpinan perusahaan sering lakukan berbagai cara untuk meningkatkan kembali motivasi kerja karyawannya. Seperti berikan pelatihan motivasi kerja, bahkan berikan reward kepada karyawan.

Tapi yang terjadi motivasi kerja karyawan/sales team anda masih turun, sehingga menyebabkan terganggunya kinerja mereka.

Sebagai seorang pimpinan anda harus atasi masalah itu secepat mungkin, agar kemungkinan yang tidak diinginkan tidak terjadi. Tapi bagaimana caranya beberapa cara sudah anda lakukan tapi masih saja gagal?

Nah, jangan khawatir mungkin anda belum terapkan beberapa cara berikut ini :

  • Berikan Kesempatan untuk Maju

Ada banyak penyebab dari turunnya motivasi kerja dari sales team anda, salah satunya kurangnya kepercayaan dan tidak ada kesempatan untuk mencoba. Nah, maka dari itu cobalah anda untuk berikan kesempatan kepada sales team anda agar mereka bisa untuk mengekspresikan diri dan berkreatifitas. Cobalah dari hal kecil seperti terima masukan dan pendapatan dari mereka.

  • Komunikasikan Perkembangan Bisnis

Dalam berbisnis komunikasi sangat perlu, agar tujuan dan target yang diinginkan bisa dicapai dengan cara kerja sama team yang baik. Nah, disini anda juga perlu berikan informasi dan komunikasi terkait perkembangan bisnis yang dijalankan. Ini bertujuan agar mereka tahu kondisi perusahaan, dan selalu punya motivasi serta bekerja keras untuk capai target yang diberikan perusahaan.

  • Berikan Feedback yang Membangung

Seorang pimpinan tentu harus bisa jadi contoh yang baik bagi semua karyawannya, maka dari itu anda juga harus berikan feedback positif agar motivasi kerja selalu terjaga. Selain itu anda juga harus berikan kontruksi atau kritikan yang membangun, hal ini dilakukan sebagai bentuk anda peduli pada karyawan/sales team anda dan tidak biarkan begitu saja ketika mereka dapat masalah atau dalam masa sulit.

  • Jangan Terlalu Mengkritik Kesalahan

Lho kenapa begitu, bukannya kesalahan memang harus dikritik? Kalau tidak tentu mereka akan semena-mena dengan pekerjaan mereka.

Memang benar apabila sales team anda lakukan kesalahan memang harus ditegur, dan setiap masalah harus diatasi. Tapi sebagai pimpinan anda harus bersikap bijak, tidak selalu masalah itu diselesaikan dengan memarahi team anda. jika anda sering lakukan ini yang terjadi, hanya buat motivasi mereka semakin turun.

Nah, hal yang harus anda lakukan cobalah untuk hargai terlebih dahulu usaha mereka dengan pujian. Kemudian coba diskusikan jalan keluar dari masalah yang terjadi. Jika seperti ini motivasi kerja sales team anda akan selalu terjaga dengan baik.

Selain itu anda juga berkonsultasi dengan tim ASB Indonesia berkaitan dengan cara tingkatkan motivasi sales cukup dengan klik tombol whatsapp dipojok kanan bawah. Anda juga bisa dapatkan tips dan trik untuk tingkatkan motivasi itu dari pelatihan Motivation for sales team.