06 Aug 2021

3 Langkah Tingkatkan Motivasi Kerja Karyawan

Hallo sobat dahzyat

Apakah karyawan anda tidak bersemangat dalam bekerja? Apakah anda tidak temukan passion dalam diri mereka? Jika ini terjadi pada karyawan anda berarti mereka kehilangan motivasi dalam diri mereka. Dimana motivasi kerja ini sangat perlu dimiliki oleh seorang karyawan. Sebab motivasi adalah motor penggerak karyawan dalam berkontribusi dalam pekerjaan.

Naik turunnya motivasi kerja itu hal yang wajar, sebab setiap pekerjaan punya dinamikanya sendiri. Nah, agar motivasi kerja karyawan bisa dipertahankan anda sebagai atasan harus lakukan upaya yang berkelanjutan sebab motivasi ini sangat penting dalam bekerja.

Kenapa motivasi kerja karyawan itu penting?

Anda tahu kenapa dan apa alasannya? Dengan adanya motivasi kerja maka karyawan akan lebih produktif dalam bekerja.

Seperti yang di jelaskan pada artikel sebelumnya masih banyak perusahaan yang meremehkan sebuah motivasi kerja. Dan ini tentu berdampak turunnya semangat kerja karyawan dan penurunan pendapatan dari perusahaan. Punya karyawan yang semangat dan produktif akan hasilkan manfaat yang besar bagi perusahaan, dan jika yang terjadi sebaliknya maka ini akan berisiko buruk untuk perusahaan anda.

Dengan motivasi maka karyawan anda akan punya motivasi kerja keras dan capai tujuan serta target dari pekerjaannya. Maka dari itu peningkatan motivasi kerja tidak hanya bermanfaat untuk perusahaan tapi juga bermanfaat untuk karyawan itu sendiri. Dimana karyawan tersebut bisa mengembangkan diri dan gali potensi yang mereka miliki.

Nah, disini kami ada 4 solusi untuk anda agar mudah dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan :

  • Terapkan gamification dengan insentif

Anda bisa ciptakan suasana kerja seperti sebuah permainan game tapi dari sisi positifnya ya. Dimana ada bebrapa aturan, level dan hadia. Secara sederhana bisa gunakan system leader board bagi karyawan perusahaan anda. dimana anda bisa buat daftar bulanan untuk tampilkan ranking karyawan beserta nilai atau pencapaian mereka. Diakhir bulan bagi karyawan yang berada pada peringkat pertama bisa berikan reward kepada mereka. Agar tidak muncul persaingan tidak sehat anda harus bisa tanamkan mindset positif pada semua karyawan anda.

  • Perhatikan Kesejahteraan karyawan

Langkah selanjutnya yang bisa anda lakukan untuk memotivasi karyawan anda adalah dengan perhatikan kesejahteraan dari karyawan. Hal ini bisa dilakukan tapi tidak selalu dalam bentuk fee. Anda bisa lakukan dengan tidak berikan beban diluar kemampuan yang mereka miliki. Saat anda tetapkan tujuan berusahalah untuk ukur kesanggupan tenaga kerja yang anda miliki. Jangan sampai beban pekerjaan itu malah membuat karyawan anda stress dan penurunan kinerja. Maka dari itu anda harus imbangi dengan adanya motivasi kerja. Yang bisa anda lakukan dalam bentuk pelatihan motivasi kerja atau ikut workshop atau webinar yang akan menunjang skill dan kemampuan karyawan. Tentu ini bukan semata-mata keuntungan bagi kkaryawan tapi anda juga bisa rasakan dampak positifnya seperti peningkatan kinerja bisnis.

  • Berikan kepercayaan dan rasa hormat

Untuk tingkatkan motivasi kerja karyawan hal yang bisa anda lakukan selanjutnya adalah berikan mereka kepercayaan, caranya dengan berikan kenyamanan dalam bekerja kemudian berikan tanggung jawab kepada karyawan anda untuk penyelesaian tugas-tugas baru agar mereka merasa diperhitungkan  dan diberi kesempatan untuk berkembang.

Itulah beberapa cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan. Anda juga bisa memberikan reward dan pelatihan dari asbtraining.co.id dimana akan dapat berbagai ilmu terkait motivate kerja, dan pastinya didampingi oleh mentor yang professional.

Untuk informasi anda bisa hubungi kami di  +62811 6615 551 atau klik tombol WA dipojok kanan untuk Konsultasi.